교육 키트를 처음 도입하는 팀을 위한 롤아웃 순서

한 번에 모든 자료를 주면 현장이 부담을 느낍니다. 먼저 10분 스크립트만 배포하고, 일주일 뒤 퀴즈를 붙이는 식으로 단계를 나눕니다.

두 번째로는 매장별 담당자에게 짧은 시연 시간을 확보합니다. 길게 설명하기보다 질문 두 개만 받는 미니 세션이 효과적입니다.

마지막으로 피드백 채널을 하나로 고정합니다. 여러 창구가 열리면 개선이 느려집니다.